بهره‌وری، عملکرد، کارایی و اثربخشی در سازمان
ارایه پکیج اقدام پژوهی ، گزارش تخصصی و تجربیات مدون
سایت علمی و پژوهشی ایران فایل | اقدام پژوهی | گزارش تخصصی

فایل ورد قابل ویرایش

اصولا مدیریت عبارتست از دانش افزایش بهره وری و استفاده بهینه از منابع و امکانات موجود به منظور نیل به اهداف تعیین شده. بهره‌وری در مدیریت به معنای تحقق هدفهای سازمان وتولید حداکثر کالاها و خدمتها با مصرف حدقل منابع انسانی و مادی به کمک تکنولوژی پیشرفته و به طور کلی با کاربرد شیوه های بهتر مدیریت می‌باشد. لنین معتقد است بهره‌وری در کار مهمترین موضوع و اساسی‌ترین مساله برای پیروزی سیستم اجتماعی محسوب می‌شود.

 


لینک دانلود:

بهره‌وری، عملکرد، کارایی و اثربخشی در سازمان


بهره‌وری، عملکرد، کارایی و اثربخشی در سازمان

 



نظرات شما عزیزان:

نام :
آدرس ایمیل:
وب سایت/بلاگ :
متن پیام:
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه:





تاريخ : جمعه 2 تير 1396برچسب:,اثربخشی در سازمان,اثربخشی در سازمانهای دولتی,اثربخشی در سازمانها,اثربخشی سازمانی,اثربخشی سازمانی چیست,اثربخشي سازماني,اثربخشی سازمانی Pdf,اثربخشی سازمانی + مقاله,اثربخشي سازمان,اثربخشی سازمانی رابینز,اثربخشی سازمانهای دولتی,اثربخشی سازمانها,اثربخشی سازمانی Doc,اثربخشی سازمانی مدارس,اثربخشی سازمانی پارسونز,اثربخشی سازمانی Ppt,اثربخشی سازمانی در ورزش,مقالات اثربخشي سازماني,پرسشنامه اثربخشی سازمانی Pdf,اثربخشی سازمان,اثربخشی سازمان Pdf,
ارسال توسط ali ahamadi
آخرین مطالب

آرشیو مطالب
پيوند هاي روزانه
امکانات جانبی