شرح مختصر : تاريخ 200 ساله صنعت و ورود به عصر جديد عصر فرا صنعتي عصر اطلاعات عصر فرا ملي و ارتباطات نتيجه رشد و ارتقا بهره وري است كه نمونه هاي بارز آن استفاده بيشتر اتوماسيون و كاربرد رباتها در توليد در كنار سيستمهاي نوين مديريتي مي باشد. تنها در طول 15 سال اخير افزايش بهره وري در سطح جهان 45 برابر شده است که اين افزايش معجزه آسا به طور عمده نتيجه بهبود در سيستمهاي مديريتي سازمانها و سياستهاي علمي تحقيقاتي و اقتصادي صحيح در كشور هاي پيشرفته صنعتي بوده است. بيگمان رشد اقتصادي جوامع در گرو نرخ رشد بهره وري آنان است. مطالعات تجربي در كشور هاي پيشرفته صنعتي نشان داده كه اهميت بهره وري درنتيجه توسعه سيستمهاي نرم افزار مديريتي بيش از مشاركت و افزايش كمي عوامل كار و سرمايه در جريان توليد بوده است. پايين بودن سطح بهره وري که از ويژيگيهاي غالب كشور هاي كمتر توسعه يافته است ناشي از عوامل مختلف تاثير گذار بر بهره وري است كه تعدادي از اين عوامل خارج از كنترل اين جوامع و پاره اي قابل چاره جويي و كنترل است. دقيقا به همين دليل امروزه تمام كشورهاي جهان در پي بدست اوردن پيشرفتهايي در زمينه بهره وري هستند بدين معني كه بتوانند با مصرف منابع كمتر به مقدار تو ليد ملي بيشتر دست يابند زيرا ميان درآمد سرانه هر كشور و شاخص بهره وري رابطه اي مستقيم وجو دارد
لینک دانلود:
نظرات شما عزیزان:
تاريخ : جمعه 2 تير 1396برچسب:
,بهره وری,بهره وری سبز,بهره وری نیروی انسانی,بهره وری به انگلیسی,بهره وری سبز چیست,بهره وری در سازمان,بهره وری در ایران,بهره وری نیروی کار,بهره وری انرژی,بهره وری سازمانی,بهره وري سبز,بهره وری سبز Pdf,بهره وری سبز+مقاله,بهره وری سبز Ppt,بهره وری سبز در صنایع,بهره وری سبز در صنعت,مدیریت بهره وری سبز,مقالات بهره وری سبز,تعریف بهره وری سبز,بهره وری نیروی انسانی مقاله,بهره وری نیروی انسانی در ایران,بهره وری نیروی انسانی در سازمان,بهره وری نیروی انسانی+pdf,بهره وری نیروی انسانی چیست,بهره وری نیروی انسانی+پایان نامه,بهره وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش,بهره وری نیروی انسانی Ppt,بهره وری نیروی انسانی در سازمانهای دولتی,بهره وری به زبان انگلیسی,مدیریت سیستم و بهره وری به انگلیسی,مقاله بهره وری به زبان انگلیسی,بهره وری در سازمان Pdf,بهره وری در سازمانهای دولتی,بهره وری در سازمان ها,بهره وری در سازمان های خدماتی,بهره وری در سازمان چیست؟,بهره وری در سازمان Ppt,بهره وري در سازمان,بهره وری در سازمان تامین اجتماعی,بهره وری در سازمانهای ورزشی,بهره وری در ایران چگونه است,بهره وری در ایران و جهان,بهره وری در ایران Pdf,بهره وري در ايران,تاریخچه بهره وری در ایران,آمار بهره وری در ایران,بهره وری انرژی در ایران,میزان بهره وری در ایران,وضعیت بهره وری در ایران,بهره وری نیروی کار در ایران,بهره وری نیروی کار+pdf,بهره وری نیروی کار چیست,بهره وری نیروی کار و سرمایه,بهره وری نیروی کار مرکز آمار,بهره وري نيروي انساني,بهره وری انرژی ایران,بهره وری انرژی چیست,بهره وری انرژی در ساختمان,بهره وری انرژی ایران سانا,بهره وری انرژی در کشاورزی,بهره وری انرژی Pdf,بهره وری انرژی مقاله,بهره وری انرژی در صنعت سیمان,سازمان بهره وری انرژی ایران سانا,بهره وری سازمانی چیست,بهره وری سازمانی Pdf,بهره وري سازماني,پرسشنامه بهره وری سازمانی,تعریف بهره وری سازمانی,مقاله بهره وری سازمانی,ابعاد بهره وری سازمانی,دانلود پرسشنامه بهره وری سازمانی,بهره وری و تعالی سازمانی,
خبرنامه وب سایت:
آمار
وب سایت:
